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ASRADD renforce les capacités de son personnel de terrain dans le cadre au Kanem à travers une session de formation consacrée aux thématiques transversales essentielles, notamment la Protection contre l’Exploitation et les Abus Sexuels (PSEA), le Genre, la Redevabilité envers les populations affectées (AAP) ainsi que le Suivi-Évaluation. Cette initiative vise à promouvoir une mise en œuvre des interventions conforme aux principes humanitaires, inclusive, transparente et axée sur les résultats.

Un départ, une promotion, un retour et la vie d'une organisation qui grandit.
Aujourd'hui, c'est avec une immense fierté que nous rendons hommage à un jeune professionnel qui a marqué de son empreinte les actions humanitaires et de développement durable d'ASRADD dans la province du Kanem.
Il y a près de sept ans, le destin de M. Ali Oumar Abakar, nutritionniste titulaire d'un Master, croisait celui d'ASRADD. Au fil des années, il a occupé avec succès les fonctions de Chef de projet FARNE, puis de Coordinateur terrain, tout en apportant son expertise à plusieurs interventions dans les domaines de la nutrition, de la diversification alimentaire (DGV), du WASH, de la résilience, des micronutriments, de la lutte contre les violences basées sur le genre (VBG) et bien d'autres.
Son parcours n'a pas été de tout repos. Il a travaillé sous la pression des exigences des bailleurs, dans un contexte marqué par de nombreux aléas, avec des ressources souvent limitées, face aux attentes croissantes des communautés bénéficiaires, sous le regard des autorités et avec l'obligation permanente de produire des résultats de qualité dans le respect des délais, des normes de recevabilité et de redevabilité.
Malgré ces défis, Ali a toujours fait preuve d'un professionnalisme remarquable. Son calme olympien, sa discrétion, son humilité et son sens élevé des responsabilités lui ont permis de relever chaque défi avec sérénité et efficacité.
Aujourd'hui, ses efforts sont récompensés. Il rejoint le Programme Alimentaire Mondial (PAM), une institution internationale de référence. Toute la famille ASRADD est fière d'avoir contribué à son parcours, au renforcement de ses compétences et à l'acquisition de son expérience professionnelle. Son succès est également celui de notre organisation.
Nous lui adressons nos plus sincères félicitations et lui souhaitons une carrière encore plus brillante au service des populations les plus vulnérables.
Mais chez ASRADD, chaque départ ouvre aussi la voie à une nouvelle opportunité.
Fidèle à sa politique de promotion des compétences internes, l'organisation a décidé de confier le poste de Chef de projet FARNE à M. Fayçal Adoum, également titulaire d'un Master en nutrition. Fayçal a commencé son parcours au sein d'ASRADD comme stagiaire avant d'être recruté comme superviseur sur plusieurs projets, notamment la réponse aux inondations à N'Djamena et le projet GASPA dans le Guéra. Grâce à son engagement, sa rigueur et son professionnalisme, il mérite pleinement cette promotion.
En parallèle, la coordination des activités de terrain sera assurée par M. Habib Ibrahim, un ancien d'ASRADD qui fait son retour dans la famille pour prendre en charge la coordination du projet GASPA au Kanem. Son expérience et sa parfaite connaissance du terrain renforceront davantage notre équipe.
Cette transition illustre parfaitement la vision d'ASRADD : former, faire confiance, promouvoir les talents et construire une relève compétente au service du développement.
Félicitations à Ali pour cette belle promotion internationale, bravo à Fayçal pour cette nouvelle responsabilité et bon retour à Habib.
L'avenir appartient à ceux qui travaillent avec passion, humilité et persévérance.
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Dans le cadre de la mise en œuvre du projet de résilience nutritionnelle, en partenariat avec UNICEF TCHAD, à travers l'approche First Food, #ASRADD accompagne deux coopératives de transformation situées à Niergui et Baro.
Le jeudi 23 juillet 2026, l'opération de semis a été réalisée sur le champ pluvial de la coopérative CPAA de Niergui, couvrant une superficie de deux (2) hectares.
Les cultures mises en terre sont le sorgho MG, l'arachide Fleur 11 et le sésame Pachikino. Les récoltes issues de ces cultures serviront de matières premières pour les activités de transformation (farine infantile).
La même activité a été menée avec la coopérative ONNOH de Baro, également sur une superficie de deux (2) hectares.
Ont pris part à cette activité l'équipe de mise en œuvre d'ASRADD, l'équipe de l'ANADER ainsi que les membres des deux coopératives.
La Direction de la coopération du Ministère de la Santé Publique du Tchad
a effectué une mission au Guéra du 13 au 16 juillet 2023 pour apprécier sur le terrain le fruit du partenariat avec #ASRADD . Ceci entre dans le cadre de la recevabilité à travers la convention bipartite.
Sur ce, des entretiens avec l'équipe cadre ASRADD de Mongo ont été faits et aussi des visites de terrain avec les bénéficiaires, les agents communautaires, les chefs de village et les Leaders d'opinion.
Les actions des entreprises lors de cette mission se sont très bien déroulées et ont révélé des résultats bien appréciés avec des performances remarquables.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet de résilience dans la province du Mayo Kebbi Ouest, en partenariat avec la #GIZ l'équipe de la coordination nationale de l' ONG Asradd s'est rendue sur les deux sites (Garajevao et Guindi) pour une capitalisation des acquis du projet. Nous avons discuté avec les bénéficiaires sur les sites des plus valeurs du projet, des difficultés rencontrées, et de l'après projet après notre départ.

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